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Persone, territorio, governance: Umbria Energy pronta per il primo bilancio di sostenibilità

La sfida green dell’azienda umbra tra riduzione delle emissioni, welfare, radicamento territoriale, sicurezza sul lavoro

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Terni, 26 Marzo 2024 – A vent’anni dalla nascita, Umbria Energy spa lavora al primo bilancio di sostenibilità e stamattina, nella sede di Confindustria Umbria a Terni, ha presentato il progetto agli stakeholder, proponendo un ingaggio volto a valutare insieme i temi materiali di declinazione concreta che incidono sulla creazione del valore sia nel breve sia nel medio termine.

Una pietra miliare nel percorso ormai consolidato, da parte della utility umbra, di coniugazione delle performance economico-finanziarie con l’adozione di pratiche di sostenibilità ambientale, sociale, di governance – così da realizzare un ecosistema di valori e comportamenti virtuosi.

L’evento ha visto la partecipazione di una nutrita platea di portatori di interesse – sia in presenza sia in streaming – composta da rappresentanti istituzionali, enti, soci, clienti, fornitori, banche, organi societari, personale aziendale, che hanno raccolto la proposta e animato il dibattito con contributi e suggerimenti di grande qualità.

“La generazione di profitto – ha esordito il presidente Carlo A. Befani dopo aver salutato e ringraziato i presenti – costituisce il presupposto necessario per la continuità d’impresa, per la remunerazione del capitale, per la soddisfazione della pluralità di stakeholder che rappresentano l’ambiente naturale, socio-relazionale, normativo: il momento di ascolto di oggi si pone dentro la sfida di proporre una giusta composizione di questi interessi, facendo evolvere la società, in linea con le migliori pratiche, da organizzazione economica con responsabilità sociale ad organizzazione sociale con responsabilità economica, così da garantire una solida sostenibilità globale di medio periodo.”

L’evento è proseguito con la presentazione degli aspetti tecnici, illustrati dal Prof. Andrea Bellucci, docente di Economia aziendale all’Università degli studi di Perugia, che in qualità di advisor ha affiancato la società nella preparazione del bilancio di sostenibilità.

“I progetti e i numeri che vi abbiamo rappresentato – ha spiegato Laura Caparvi, amministratore delegato Umbria Energy -, sono la traduzione concreta delle nostre strategie, dei nostri piani, dei nostri budget e li ritroviamo certamente nel bilancio che ci apprestiamo ad approvare nei prossimi giorni. Ci sono però azioni che tutti i giorni mettiamo in campo in modo sempre più convinto e tali comportamenti pesano in modo rilevante sul valore che attribuiamo all’azienda e ai risultati di business. È proprio per rendicontare anche comportamenti eticamente rilevanti che abbiamo sentito il bisogno di redigere al fianco del bilancio un ulteriore documento su base volontaria che prende il nome di Dichiarazione non finanziaria.”

“Il coinvolgimento degli stakeholder – ha infine concluso la Dott.ssa Caparvi -, rafforza la fiducia tra l’organizzazione e i suoi portatori di interesse con ricadute positive anche a livello reputazionale, ma lo scopo ultimo vuole essere quello di uno sviluppo sociale più equo e sostenibile, dando a chi ha il diritto di essere ascoltato l’opportunità di essere coinvolto nei processi decisionali”.

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Premio Future Female

FUTURE FEMALE: quando il lavoro punta all’inclusività

Umbria Energy premiata per le best practies per il welfare al femminile

Un secondo posto che a marzo vale doppio

Nel mese che celebra la donna Umbria Energy festeggia il premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile”, istituito dalla Consigliera di Parità Regionale, Rosita Garzi, in collaborazione con l’Associazione di Promozione Sociale e Culturale Sovrapensiero, al fine di valorizzare e mettere in luce i casi virtuosi di welfare aziendale rivolto al femminile.

L’appuntamento è per venerdì 3 marzo 2023, alle ore 17.00, presso l’Antiquarium di Corciano, dove alla presenza della Consigliera di Parità Regionale, Rosita Garzi ideatrice dell’Iniziativa, di Paola Fioroni -Vice Presidente Assemblea Legislativa Regione Umbria, e di Cristian Betti – Sindaco del Comune di Corciano, saranno premiate le realtà del territorio che si sono distinte in quanto a riconoscimento della donna inserita nel mondo del lavoro.

Un progetto, “Future Female”, che riflette sulla relazione donne e lavoro, binomio ancora oggi non facile, spesso ragione di disuguaglianza, arretratezza e complessità, con l’intento di studiare questo rapporto, dando risalto quei modelli virtuosi di ‘buone pratiche aziendali’ sensibili e realmente inclusivi.  Il premio, infatti, si è rivolto a imprese pubbliche e private, di piccole e medie dimensioni, che all’interno del contesto regionale umbro hanno puntato a modelli organizzativi veramente capaci di ascoltare e valorizzare il potenziale femminile.

Sul podio, le tre aziende decretate migliori rispetto ai requisiti su cui l’iniziativa ha posto il focus: azioni di conciliazione famiglia/lavoro, politiche flessibili di organizzazione del lavoro, politiche retributive di merito, piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze femminili e, per finire, presenza di donne in posizioni manageriali o apicali.

Quando

Venerdì 3 Marzo 2023

Orario

17:00

Dove

Presso l'Antiquarium di Corciano